Корпоративная психологи Профессиональная переподготовка 256ак.ч. Дистанционный курс

Цель программы:

Формирование у слушателей профессиональных компетенций в области психологии корпоративной среды, позволяющих эффективно работать с персоналом, управлять командной динамикой, формировать корпоративную культуру, сопровождать процессы изменений и разрешать внутриорганизационные конфликты.

🧩 Задачи программы:

• Дать теоретические знания о структуре и функциях корпоративной психологии;

• Научить применять психологические методы в управлении персоналом и развитии организаций;

• Сформировать навыки диагностики психологического климата и командной совместимости;

• Развить компетенции в области профилактики эмоционального выгорания и стресс-менеджмента;

• Научить сопровождать организационные изменения с учетом психосоциальных факторов.

👤 Целевая аудитория:

• Специалисты HR и кадровых служб

• Психологи, коучи, тренеры по soft skills

• Руководители структурных подразделений

• Социальные педагоги, управленцы и педагоги вузов

• Лица, желающие получить новую квалификацию в области корпоративной психологии

📚 Ключевые темы программы:

• Основы психологии личности и поведения в организации

• Психология команд, лидерства и власти

• Организационная культура и внутренние коммуникации

• Мотивация, вовлеченность и удовлетворённость трудом

• Психодиагностика и оценка персонала

• Управление стрессом и конфликтами

• Психология изменений и сопровождение трансформаций

• Этические нормы и правовые аспекты деятельности корпоративного психолога

📈 Результаты обучения:

Выпускник программы:

• владеет современными методами психологического анализа корпоративной среды;

• умеет разрабатывать и внедрять программы по развитию персонала;

• способен диагностировать риски и выстраивать стратегии по их минимизации;

• может вести психологическое сопровождение сотрудников и команд.

🧾 Форма итоговой аттестации:

Подготовка и защита итогового проекта (например, программа психологической поддержки корпоративной культуры или система адаптации персонала).

Если вы планируете использовать это описание для лицензирования, добавим:

• сведения об учебной базе и материально-технических ресурсах,

• требования к поступающим,

• описание компетенций в терминах ФГОС / НОК.