Лекция 1. Введение в профессию «Вожатый»: роль, функции, этика.
Вожатское движение в России берёт своё начало с 1922 года, когда была создана Пионерская организация СССР и появилась должность пионер вожатого (вожатого пионеров), причём состав вожатых для пионерских лагерей формировался из комсомольцев (членов ВЛКСМ); уже к 1924 году в стране насчитывалось 11 200 вожатых.
Лекция 2. Нормативно правовое регулирование деятельности вожатого.
Нормативно правовое регулирование деятельности вожатого в Российской Федерации базируется, в частности, на Федеральном законе от 24.07.1998 № 124 ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации», который закрепляет фундаментальные права несовершеннолетних — на отдых и досуг, на участие в воспитательных и развивающих мероприятиях, на защиту от любой формы ущемления при осуществлении деятельности в образовательных и оздоровительных учреждениях.
Лекция 3. Психолого педагогические основы работы с детским коллективом.
В рамках модуля «Психолого педагогические основы работы с детским коллективом» особое внимание уделяется осмыслению возрастных особенностей детей 6–17 лет, поскольку именно они определяют стратегии взаимодействия, методы воспитания и форматы организации деятельности; в частности, для младшего школьного возраста (6–10 лет) характерен сложный переходный этап в когнитивном развитии — постепенный сдвиг от наглядно образного мышления, опирающегося на конкретные предметы и действия, к формированию логических операций, способности к анализу, обобщению и установлению причинно следственных связей, что требует от педагога дозирования абстрактных заданий и опоры на наглядность.
Лекция 4. Организация лагерной смены: подготовительный период.
В подготовительный период организации лагерной смены осуществляется комплексный сбор и анализ данных о детях, включающий распределение по возрастным группам (6–10, 11–14, 15–17 лет), выявление особенностей состояния здоровья (наличие ограничений, аллергий, хронических заболеваний), изучение социального состава (полные или неполные семьи, дети из групп риска), а также оценку уровня развития (учебные достижения, имеющиеся хобби, выраженность лидерских качеств).
Лекция 5. Организационный период смены: адаптация и установление норм
Организационный период лагерной смены, занимающий начальные 1–5 дней и занимающий ключевое место в общей логике смены (между подготовительным и основным периодами), представляет собой многофункциональный этап, на котором одновременно решаются три взаимосвязанные группы задач: во первых, обеспечивается адаптация ребёнка к принципиально новым условиям жизнедеятельности (смена предметного окружения, режима дня, рациона питания, социального контекста, отсутствие родителей, необходимость самообслуживания);
Лекция 6. Основной период смены: реализация программы.
Коллективное творческое дело (КТД), введённое в педагогическую практику И. П. Ивановым, представляет собой особую форму совместной деятельности детей и взрослых, направленную на созидание нового продукта, значимого для окружающего социума, — при этом принципиальна не абсолютная новизна результата, а факт его первичного создания конкретной группой участников.
Лекция 7. Заключительный период смены: подведение итогов.
Заключительный период смены представляет собой логически завершающий этап лагерной программы, обладающий чётко очерченными временными рамками (обычно последние 2–4 дня) и специфической психолого педагогической наполненностью: .....
Лекция 8. Безопасность и охрана здоровья детей.
Анализ основных источников риска в условиях детского лагеря требует системного подхода к профилактике травматизма, охватывающего разнородные сферы жизнедеятельности отряда: бытовые ситуации в помещениях (эксплуатацию мебели, работу электрооборудования, соблюдение норм пожарной безопасности), функционирование спортивных и игровых площадок (контроль состояния покрытий, исправности инвентаря, соответствия возрастным нормам), проведение мероприятий на открытом воздухе (походов и экскурсий, где актуальны риски, связанные с рельефом местности, погодными условиями и соблюдением маршрута).............
Лекция 9. Коммуникация и разрешение конфликтов.
Эффективная коммуникация с детьми базируется на синтезе техник активного слушания и эмпатического реагирования, предполагающих не просто восприятие информации, но и глубинное понимание эмоционального контекста высказывания.
Лекция 10. Эмоциональное выгорание: профилактика и самопомощь.
Эмоциональное выгорание представляет собой прогрессирующий психоэмоциональный синдром, характеризующийся постепенным истощением личностных ресурсов вследствие хронического стресса и избыточной эмоциональной нагрузки; в отличие от физиологической усталости, которая нивелируется отдыхом, выгорание носит кумулятивный характер и затрагивает когнитивную, эмоциональную и поведенческую сферы личности, приводя к системным изменениям в восприятии деятельности и взаимодействии с окружающими; в условиях детского лагеря особую уязвимость демонстрируют вожатые (в силу высокой коммуникативной нагрузки, ответственности за безопасность детей и необходимости постоянно поддерживать высокий уровень вовлечённости) и дети (из за смены привычной среды, интенсивного социального взаимодействия и повышенных эмоциональных требований), что формирует специфические группы риска, требующие дифференцированного подхода к профилактике и коррекции.
Лекция 11. Проектирование и проведение мероприятий.
Коллективно творческие дела (КТД) представляют собой многофункциональный педагогический инструмент, интегрирующий воспитательные, развивающие и социализирующие задачи через организацию совместной деятельности участников; в зависимости от целевой направленности выделяют несколько ключевых типов КТД, каждый из которых обладает специфической структурой и психолого педагогическим потенциалом: познавательные КТД (квесты, викторины, интеллектуальные турниры) стимулируют когнитивную активность, формируют исследовательскую позицию и развивают логическое мышление; творческие КТД (концерты, выставки, театрализованные представления) актуализируют художественно эстетический потенциал личности, способствуют самовыражению и формированию вкуса; спортивные КТД (эстафеты, фестивали здоровья) нацелены на физическое развитие, воспитание волевых качеств и командного духа; трудовые КТД (благоустройство территории, мастер классы по прикладным навыкам) формируют ответственное отношение к труду, практические умения и осознание социальной значимости созидательной деятельности; экологические КТД (природоохранные акции, исследовательские экспедиции) развивают экологическое сознание, чувство ответственности за природную среду и навыки научного наблюдения; при этом эффективность каждого типа КТД определяется не только содержательным наполнением, но и соблюдением принципов коллективности, творческой свободы, практической значимости и рефлексивной составляющей, обеспечивающих целостное развитие личности в процессе совместной деятельности.
Итоговая аттестация
Курс Вожатый (Культорганизатор в социальной сфере).