Тема 1 Цели службы управления персоналом, направления ее деятельности и функции
Тема 2 Организационная структура службы управления персоналом
Тема 3 Структурное местоположение службы управления персоналом в общей системе управления
Тема 4 Документы, регламентирующие управление персоналом в организации
Тема 5 HR-процессы в организациях
Тема 6 Чем занимается менеджер по подбору персонала. Требования к менеджеру по подбору персонала. Какие обязанности возложены на менеджера по подбору персонала
Тема 7 Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Тема 8 Управление численностью и составом персонала
Тема 9 Разработка профиля должности на основании модели компетенций
Тема 10 Внешние и внутренние источники поиска кандидатов
Тема 11 ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: МЕТОДЫ, ЭТАПЫ
Тема 12 Адаптация персонала
Тема 13 10 РЕКОМЕНДАЦИЙ В АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Тема 14 Разработка документов, регламентирующих проведение процесса
Тема 15 Уровни, цели, задачи и принципы оценки работников
Тема 16 Субъекты и факторы оценки
Тема 17 Этапы, показатели и критерии оценки
Тема 19 Обучение и развитие персонала
Тема 20 Оценка и аттестация персонала
Тема 21 Мотивация персонала
Тема 22 Порядок увольнения сотрудников
Тема 23 Корпоративная культура компании: элементы, уровни и роль корпоративной культуры
Итоговая форма контроля (тестирование)
Экзаменационное тестирование по программе ” Управление персоналом организации”