Директор по персоналу — ключевая руководящая должность в организации, отвечающая за стратегическое управление всеми аспектами работы с персоналом. Основные обязанности включают разработку и реализацию кадровой политики, подбор, обучение и мотивацию сотрудников, контроль за соблюдением трудового законодательства, управление корпоративной культурой и развитием организационной структуры.

Ключевые функции
– Разработка и внедрение эффективных HR-стратегий в соответствии с целями компании
– Управление процессами найма, адаптации и развития персонала
– Организация обучения и повышения квалификации сотрудников
– Формирование системы мотивации и удержания ключевых специалистов
– Контроль за соблюдением трудового законодательства и корпоративных норм
– Анализ кадровых показателей и оптимизация затрат на персонал
– Взаимодействие с профсоюзами и внешними организациями по вопросам трудовых отношений

Директор по персоналу обеспечивает баланс интересов бизнеса и сотрудников, создает условия для эффективной работы команды и способствует устойчивому развитию компании.